Meseriile viitorului

 

Economia mondială se mișcă, trendurile sunt clare și odată cu ele și tipul de locuri de muncă de peste un deceniu. Mai dificil e, însă, să găsim România pe o astfel de hartă a dezvoltării: cu previziuni, strategii și politici care să pregătească forța de muncă adecvată.

Odată cu începerea noului an școlar, INACO – Inițiativa pentru Competitivitate a lansat un ghid interactiv (Ghidul meseriilor viitorului) care descrie elevilor oportunitățile pieței muncii în ”lumea de mâine”.

Ghidul reprezintă un adevărat tur virtual în viitor, bazat pe ultimele rezultate ale cercetărilor asupra economiei viitorului, cu multe exemple concrete de meserii care apar, dispar sau care se transformă: informații și imagini despre robotică, biotehnologii, inteligența artificială, realitatea virtuală, blockchain, internetul tuturor lucrurilor, transporturile sau resursele viitorului etc.

E drept, majoritatea covârșitoare a situațiilor descrise nu are nicio legătură cu România anului 2018 în ce privește școala, economia sau piața muncii.

Vorbim de o Românie care, de exemplu, nu asigură locuri la facultate copiilor ce tocmai au câștigat Olimpiada de robotică din cauză că niciun birocrat nu s-a gândit să actualizeze lista olimpiadelor oficiale, listă în baza căreia statul garantează admiterea la facultate, aşa cum se întâmplă cu olimpicii la matematică ori fizică…

Cum arată viitorul muncii

Skills Panorama, un instrument al Uniunii Europene, descrie proiecția locurilor de muncă în scădere și în creștere, a dinamicii domeniilor de activitate și a abilităților necesare, în perioada 2016-2030, în România, astfel:

Scădere a numărului de locuri de muncă, pe sectoare:

  • Construcții: -30,1%
  • Tratarea apelor și deșeurilor: -23,3%
  • Agricultură, industria forestieră și pescuit: -13%
  • Minerit: -11,3%
  • Manufactură: -2,2%
  • Telecomunicații: -1,2%
  • Transport și depozitare: -0,2%

și pe ocupații:

  • Meseriași: -25%
  • Lucrători agricoli: -21%
  • Manageri: -2%

Creșterea numărului de locuri de muncă este preconizată, pe sectoare, în:

  • Servicii profesionale: + 91,4%
  • Sănătate și servicii sociale: +66,7%
  • Educație: +20,4%
  • Servicii de administrație: +20,1%
  • Arte și recreație: +17,9%
  • Resurse energetice: +17%
  • Sectorul public și apărarea: +14,6%

pe ocupații, previziunile de creștere sunt:

  • Specialiști: + 30%
  • Lucrători în servicii și vânzări: +20%
  • Tehnicieni: +18%
  • Muncitori necalificați: +14%
  • Funcționari: +12%
  • Operatori și asamblatori : +6%

In ceea ce privește principalele domenii în care va scădea sau va crește forța de muncă necesară:

sunt prevăzute scăderi la nivel global în

  • Birouri și administrație: -4.759.000 de locuri de muncă
  • Manufactură și producție: -1.609.000
  • Construcții și extracții de resurse: -497.000
  • Arte, Design, Divertisment, Sport și Media: -151.000
  • Juridic: -109.000
  • Instalații și întreținere de clădiri: -40.000

sunt prevăzute creșteri la nivel global în

  • Afaceri și finanțe: +492.000
  • Management: +416.000
  • Computere și Matematică: +405.000
  • Arhitectură și Inginerie: +339.000
  • Vânzări: +303.000
  • Educație și Training: +66.000

O propunere de schiță a 15 meserii ale viitorului pe care o face Centre for the Future of Work, în  raportul Cognizant, pentru următorii 10 ani include:

  • Asistarea persoanelor în vârstă
  • Asistarea roboților din domeniul medical
  • Ofițerul în diversitate genetică
  • Analiza datelor primite prin Internetul Lucrurilor
  • Gestionarea datelor complexe din orașele inteligente
  • Generarea de realități virtuale paralele
  • Detectivul de date
  • Brokerul de date personale
  • Comerțul cu inteligența artificială
  • Oferirea de consultanță în fitness
  • Supravegherea traficului pe drumurile publice pe care vor circula mașinile cu pilot autonom
  • Modă digitală, cu croitori digitali
  • Construcția de călătorii personalizate în RV augmentată
  • Managerul de echipe combinate: om – mașină
  • Ofițerul de etică

Aptitudini necesare angajatului de mâine

Sub acțiunea factorilor tehnologici și sociali, cel care va dori să muncească și să fie și bine plătit în viitor va trebui să aibă în vedere dezvoltarea unor calități care astăzi pot apărea doar ca excepții. În viitorul foarte apropiat, în următoarele decenii, aceste calități vor deveni regula, arată organizația Crimson Education:

  • FLEXIBILITATE MENTALĂ ȘI CAPACITATEA DE A REZOLVA PROBLEME COMPLEXE – într-o lume în care vor apărea afaceri, mentalități, deprinderi de consum care astăzi nici nu există, trebuie să poți gândi neconvențional, “împotriva curentului” pentru a te putea adapta viitoarelor locuri de muncă.
  • GÂNDIRE CRITICĂ – calitate pe care antreprenorul sau angajatul trebuie să o aibă pentru a lua decizii care nu pot fi automatizate.
  • CREATIVITATE – mai mult decât ”împotriva curentului”, poți gândi creativ, abstract, deprindere pe care roboții încă nu și-au perfecționat-o.
  • SOCIABILITATE – o altă calitate umană, pe care atenție, va trebui să o deprinzi și să o manifești atât cu colegii, cât și cu mașinile.
  • STEM –  ȘTIINȚĂ, TEHNOLOGIE, INGINERIE ȘI MATEMATICĂ – cunoștințe pe care trebuie să le ai pentru a ține pasul cu evoluțiile din jur.
  • SMAC – SOCIAL, MOBIL, ANALITIC ȘI CLOUD –  e un concept mai nou decât STEM, este de fapt noua definiție a sociabilității în mediul digitalizat.
  • CUNOȘTINȚE INTERDISCIPLINARE – cum am mai precizat, cu cât ești mai familiarizat cu mai multe și mai variate domenii umane sau reale, cu atât mai multe locuri de muncă vor fi disponibile pentru tine pe piață.\

În Emiratele Arabe Unite s-a înfiinţat un Minister al Viitorului, cu cei mai luminaţi, instruiţi şi educaţi funcționari în marile universităţi ale lumii, care creează fonduri speciale în „sertare” speciale, către ziua-de-dincolo-de-mâine. Realitatea oraşelor-porturi ştiinţifico-fantastice Dubai, Abu Dhabi, Doha, Manama stau dovadă. Ei au elaborat un raport al „Stării Viitorului” („The State of the Future”), aşa cum le văd cei mai deștepți oameni ai Planetei, susţinuţi de petrodolari.

În Europa, doar Suedia mai are un Minister al Viitorului. Toate țările dispun de grupuri de lucru sau comisii pentru economia viitorului sau pentru locurile de muncă ale viitorului.